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Los sueldos de Netflix al descubierto: cuánto dinero ganan los ingenieros, responsables de marketing y otros puestos

Netflix acaba de registrar su mejor cuarto trimestre de la historia, ampliando su ventaja sobre nuevas empresas de streaming como Disney+.

La compañía se ha mantenido a la cabeza en un sector en constante cambio y cada vez más competitivo tras registrar un descenso en el crecimiento de suscriptores y despedir a unas 450 personas en 2022. Ha seguido produciendo éxitos como El juego del calamar: El desafío o The Crown, a la par que diversificaba su negocio hacia el juego y la publicidad.

Para mantener su liderazgo y alimentar esa expansión, Netflix sigue contratando, aunque más despacio que en los últimos años. Los puestos a jornada completa se incrementaron un 1,6% interanual en 2023, hasta las 13.000 personas, tras una subida del 13,2% el año anterior. En su página de empleo hay más de 400 vacantes y buscan docenas de personas para sus equipos de publicidad, juegos y productos, entre otros.

¿Cuánto ganan los nuevos empleados? Al igual que otras empresas estadounidenses, Netflix revela cuánto piensa pagar a los trabajadores extranjeros que contrata con visados de trabajo.

Business Insider ha analizado los datos de ofertas disponibles públicamente desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2023 para comprobar los salarios de Netflix. Los datos, publicados por la Oficina de Certificación de Mano de Obra Extranjera del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, incluyen los sueldos de 644 solicitudes de mano de obra extranjera que han sido presentadas por Netflix y certificadas.

Muchos de los puestos ofrecen sueldos base de seis cifras. Pero los datos solo incluyen los salarios base y no las primas en acciones o bonificaciones adicionales. Tampoco cubren todas las ofertas de empleo, solo las realizadas a trabajadores con visado.

Sigue leyendo para conocer los salarios en EEUU de 220 puestos diferentes en las áreas de contenidos y producción, marketing, ingeniería, etc. en Netflix, ordenados por categorías.

Netflix no ha querido participar en este artículo.

Cómo considera Netflix la remuneración

La política de remuneración de Netflix deriva de su filosofía cultural, que gira en torno a principios como «libertad y responsabilidad». La plataforma no ofrece primas basadas en el rendimiento, a diferencia de otros en la industria de la tecnología. Su cofundador, Reed Hastings, afirma que est método obstaculiza la innovación. Por el contrario, Netflix paga bien a sus empleados. La empresa defiende que sus sueldos son los más altos del sector, basado en las funciones y aptitudes para el puesto.

En lo que respecta a los datos, las ofertas salariales que figuran son las cantidades mínimas que la empresa declaró en las solicitudes que pagaría a empleados concretos, según la documentación del Departamento de Trabajo de EEUU. Netflix puede pagar a los empleados más que las cifras reflejadas en estos datos o compensarles de formas adicionales. Aunque no da primas, sí deja que los trabajadores elijan cada año qué parte de su retribución quieren recibir en efectivo frente a opciones sobre la compra de acciones.

Según los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Netflix ofrecía salarios base anuales que oscilaban entre los 72.000 y el millón de dólares anuales, es decir, entre 66.500 y 923.600 euros aproximadamente, con una media de 184.080 dólares, que serían unos 170.000 euros, para distintos puestos.

Departamentos de contenidos y producción

Ejemplos de salarios anuales para puestos relacionados con los contenidos y la producción:

Asociado de estrategia y análisis de contenidos: 139.179 dólares de media; entre 89.357 y 189.000 (entre 82.000 y 175.000 euros aproximadamente).

Asociado de estrategia y análisis de estudio: 173.827 dólares de media; entre 137.654 y 210.000.

Asociado de estrategia y análisis de contenidos: 160.000 dólares

Coordinador de licencias de películas de grandes estudios: 123.386 dólares de media; entre 121.763 y 125.008.

Coordinador de postproducción de películas independientes: 139.318 dólares (unos 127.000 euros).

Coordinador de postproducción de cine independiente: 164.382 dólares.

Director de postproducción, sin guion: 172.328 dólares (unos 158900 euros).

Director del área de documentales: 172.328 dólares.

Director de servicios de postproducción: 183.082 dólares.

Director de gestión de producción para películas originales de estudio: 172.328 dólares

Asistente ejecutivo de contenidos y eventos corporativos: 82.326 dólares (unos 75.900 euros).

Responsable de desarrollo creativo y producción: 137.800 dólares de media; entre 92.518 y 183.082 (entre 85.300 y 168.800 euros aproximadamente).

Responsable de servicios creativos: 475.000 dólares (unos 438.000 euros).

Responsable de estrategia y análisis de contenidos: 159.619 dólares media; entre 89.357 y 159.619.

Responsable de documentales: 281.394 dólares de media; entre 183.082 y 379.706 (entre 168.800 y 350.100 euros aproximadamente).

Responsable de servicios de postproducción: 183.082 dólares.

Responsable de opciones de proyección: 172.328 dólares.

Responsable de estrategia y análisis de contenidos: 117.374 dólares.

Responsable de ofertas globales: 166.046 dólares.

Departamentos de datos, ingeniería y producto

Ejemplos de salarios anuales para funciones relacionadas con producto, datos e ingeniería:

Ingeniero analítico: 184.850 dólares (unos 170.450 euros).

Ingeniero de seguridad de aplicaciones: 172.536 dólares.

Analista de datos: 183.310 dólares.

Gestor de proyectos de datos e información: 257.764 dólares de media; entre 239.200 y 276.328 (entre 220.500 y 254.800 euros aproximadamente).

Ingeniero de datos: 192.941 dólares de media; entre 139.464 y 283.442.

Responsable de ingeniería de datos: 218.608 dólares.

Científico de datos: 183.310 dólares de media; entre 183.310 y 295.194 (entre 168.900 y 272.200 euros aproximadamente).

Ingeniero de visualización de datos: 192.941 dólares.

Director de Ciencia e Ingeniería de Datos de Crecimiento: un millón de dólares (unos 922.000 euros aproximadamente).

Director de estrategia, planificación y análisis de plataformas de productos: 206.274 dólares.

Responsable de ingeniería: 266.926 dólares de media; entre 184.080 y 672.000.

Responsable de ingeniería en plataforma central de datos: 276.328 dólares.